Supera el pago federal de $5.85
Aumenta salario mínimo a $6.79 en Florida

Desde el 1ro. de enero de 2008 aumentó por ley el pago mínimo por hora en Florida de $6.67 a $6.79. Este es el salario mínimo del estado ahora, en comparación con el federal de $5.85, describe la Agency for Workforce Innovation del Estados de Florida. Los empleadores siempre tienen que pagar al menos el salario mínimo a sus trabajadores y se escoge el que sea más alto entre los dos.

Esto sucede gracias a una enmienda constitucional estatal aprobada en noviembre de 2004 cuando se creara el salario mínimo en Florida. La hora salarial federal aumentará a $6.55 el 24 de julio de 2008 y luego a $7.25 la misma fecha en 2009, producto de una ley nacional aprobada en mayo de 2007. Los trabajadores sujetos a este salario mínimo son los cubiertos por la Fair Labor Standards Act (FLSA) o Ley de Estándares Justos de Trabajo.

El Departamento del Trabajo de Estados Unidos explica la situación cuando se trata de trabajadores que reciben propinas: "Un empleador no puede pagarle a un empleado que recibe propinas menos de $2.31 por hora como salario directo, si esa cantidad más las propinas iguala al menos el salario mínimo federal, el empleado retiene todas las propinas y recibe común y regularmente más de $30 al mes en propinas. Si las propinas de un empleado combinadas con el salario de al menos $2.31 por hora no igualan el salario mínimo por hora, el empleador debe compensar la diferencia". Esta entidad dice que algunos estados tienen leyes específicas en torno al salario mínimo de empleados que ganan propinas, pero que cuando un trabajador se enfrenta a la ley salarial federal y a la estatal tiene derecho a recibir los pagos correspondientes a la ley que le provea mayores beneficios.

También, un pago mínimo por hora de $4.25 puede ser adjudicado a trabajadores menores de 20 años por sus primeros 90 días (por calendario) de labores, siempre que su trabajo no desplace a otros candidatos a salario normal, pero apenas pasen esos días o si cumplen 20 años antes de ese período, ya tienen derecho al salario mínimo federal.

La División de Hora y Salario Estados Unidos (Wage and Hour Division) es la encargada de administrar y supervisar las leyes laborales que tienen que ver con el salario, entre otras. Ver más datos en: www.dol.gov/esa/whd (inglés) y www.usa.gov/gobiernousa/Empleo/Salario.shtml en español. Puede llamar al T + 1-866-487-9243 (tienen atención en español) - T + 1-877-889-5627 (para personas con discapacidades de audición).

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