 |
||
|
El CIS advierte: "Mientras los requerimientos de elegibilidad para la clasificación EB-3 son menos estrictos que los de las clasificaciones EB-1 y EB-2, usted debe estar consciente de que existe una larga espera para las visas [de inmigrante] en la categoría de 'otros trabajadores'". Esto se debe a que si bien a EB-3 le corresponden 40.040 visas de inmigrante por año fiscal, máximo 10 mil de éstas se asignan a la subcategoría de "otros trabajadores" (pero al momento no hay "arrastre" de casos de años anteriores por haberse agotado los cupos de visas, por tanto están al día con la asignación de estas visas de inmigrante, aunque sí hay retrasos en el procesamiento). Aclara también que las posiciones para trabajadores con habilidades no deben estar sujetas a las temporadas altas o bajas y no deben ser temporales. Sobre los profesionales con licenciatura estadounidense o su equivalente extranjera indica que ésta debe ser la normalmente exigida por la profesión, pero la educación y experiencia de trabajo combinados no deben sustituir el requisito de tener la licenciatura. Esta preferencia
migratoria exige, sin excepciones, que haya una oferta de trabajo
a tiempo completo por parte de una empresa estadounidense y se
apruebe primero una certificación laboral con el Departamento
del Trabajo. |
||
